青岛城阳区建医改例会制度

    “基层卫生综合改革，不能靠卫生部门单打独斗。今年，我们建立了医改例会制度，由副区长牵头组织，每两个月召开一次。”9月23日，山东省青岛市城阳区卫生局副局长江喜范告诉记者，今年医改例会已研究解决了二三十个村卫生室的问题。
　　该区医改例会由副区长牵头，区卫生局、财政局、人社局、发改局，各街道办事处、卫生院负责人参加。会前，各相关部门做好会议准备，对调研发现的问题形成初步解决方案和建议。会上，由副区长拍板，形成会议纪要。

　　今年，该区医改例会已召开4次。在第1次医改例会上，该区确定各街道办事处要设立专门的街道卫生管理办公室，并配备专人负责。这一专门机构成立后，在建立卫生室人事档案、村医调配管理等工作中发挥重要作用。在第2次医改例会上，该区再次研究群众满意度调查结果，要求各街道办事处结合一季度满意度测评数据，认真查找问题，及时整改。在第3次医改例会上，该区研究了个体卫生室抗生素使用情况，要求区卫生局加强监管。在第4次医改例会上，该区研究了集体卫生室负责人考核、集体卫生室村医养老保险及退出机制等7个问题。

　　每次医改例会，该区医改办都要通报上次会议确定事项的完成情况。“由于在决议形成过程中，各部门都参加了，而且还有基层医疗卫生机构负责人参加，是‘一竿子插到底’，执行起来效率很高。”江喜范说。